秘书处首先来到华坤建设集团，该集团平安文化负责人文主任向秘书处介绍了平安文化创建工作开展情况。公司在日常管理、安全教育、文化熏陶、员工激励等各方面扎实推进，确保创建工作落实到位。听取介绍后，秘书处一行又实地考察了华坤建设工地。


        经过仔细观察和深入交流，秘书处对华坤集团平安文化建设工作给予充分的肯定，主要包括三个方面：一是领导的重视及各项制度的完善；二是平安文化精神的凝炼；三是服务队伍的完备和平安文化基础的夯实。

        第二站来到东莞市百分百建设工程有限公司，受到我会副会长、百分百公司副总经理王军的热情接待。

        在王总的带领下，大家深入走进公司生产车间。员工工作环境舒适整洁，随处可见安全生产标语，有利于员工安身、安心、安业。


      据介绍，公司将平安文化创建工作融入日常管理中，注重对员工的个人能力、素质以及团队合作精神的培养，定期开展员工培训，内容涵盖平安生产、消防安全、人际沟通、急救知识等，有效地营造了平安和谐的企业氛围。

        在交流过程中，秘书处还结合两家企业实际提出了针对性的建议：一要加大支持力度，强化落实平安文化工作；二要加强安全教育，让员工在公司内外都牢记安全；三要加强道德建设，教导员工以善为本，以和为贵。

        执行秘书长杨英强调，平安文化工作关乎员工安全、企业安全、社会安全，企业要把文化建设与平安建设结合起来，增强企业员工对平安文化的认同感，积极营造平安文化的浓厚氛围，达到文化创安、文化兴安、文化助安的目的，切实做到以平安促进企业发展。