饶律师解答：

     但公司可以不要求他们遵守公司各项劳动规章制度，也可以不对他们进行劳动管理。在这种情形下，就不具备《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的认定劳动关系的条件，公司就可以与他们签订劳务合同。劳务合同关系，公司不需要为他们购买社保，但若在劳务过程中受到伤害，公司需要承担雇主赔偿责任，公司可以考虑购买雇主责任险转嫁风险。

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